坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。

二、具体目标

加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，员发展工作要认真做到成熟一个、发展一个。今年拟培养1名入积极分子或1名重点发展对象。

三、主要措施

(一)坚持制度创新，夯实发展员工作基??

支部要切实加强对入申请人、入积极分子队伍建设的宏观把握，建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期谈话，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

(二)注重培养，不断加强入积极分子队伍建设

采取针对性的措施，注重在教学业务骨干、先进工作者、学科带头人、教坛新秀、青年教师中发展员工作：通过关心他们的工作、学习和生活，帮助解决实际困难，激发他们向组织靠拢的政治热情。对于高学历、高职称、实绩突出的教师，支部要积极主动引导，进行重点培养。重视发展女员，全面改善员队伍的构成和分布。要对教师队伍中的外人土进行耐心细致的和引导，把发展员工作与学校师德师风建设工作相结合，与加强教师队伍建设工作相结合，与促进教学改革工作相结合，与构建和谐校园工作相结合，与创建文明学校工作相结合，努力把战线上的先进分子吸引到组织周围。

(三)严格标准和程序，切实提高发展员工作质量

一要坚持标准，严保质量。支部要正确理解和全面坚持新时期员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用能人、好人标准代替员标准。要注意处理好数量和质量的关系，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。二要严格程序和措施。严格按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求发展员，防止和克服发展员工作过程变通程序、简化手续等现象发生。要围绕入积极分子的培养、发展对象的审查把关、预备员的跟踪考察和转正这三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。在工作环节上，要严格按照章和内规定，在培养、、考察、政审、公示、审批等每一个环节上严格要求;在工作方法上，要根据不同对象采取不同的培养方法，创新工作形式，因人而异，因材施教;在工作步骤上，既要积极，又要慎重，要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，杜绝和防止出现大起大落、突击发展和长期不发展的现象。三要广泛听取群众意见。在发展员中要拓宽群众参与渠道，完善群众参与制度，充分调动广大群众参与的政治热情。无论是考察入申请人的政治动机、思想品质、入动机，还是了解他们的现实和历史表现，都要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。支部在确定入积极分子、发展对象时都要进行公示，接受广大员群众的监督，以提高入积极分子在员群众中的公认度，确保入积极分子的质量。公示期间内外群众有反映，且查有实据的坚决不予发展或取消入积极分子资格。四要规范材料。要进一步规范《入积极分子考察表》、《入志愿书》的填写和支委会、支部大会记录，力求使发展员相关材料内容真实，表述准确、书写规范。

(四)抓好管理，努力提高新员队伍整体素质

支部年度发展员工作计划篇2

为加强学校的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，根据《地区系统20xx年度发展员工作计划》(哈地教字)文件精神，结合学校工作实际，现就20xx年发展员工作提出如下计划：

一、具体指标

二、工作措施

1、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展员工作十六字方针，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，严格坚持的民主集中制原则，认真做到成熟一个、发展一个。

2、加强对青年教职工的培养。一是政治上引导，支部要引导青年教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，积极向组织靠扰；二是思想上帮助，当青年教职工提出入申请后要及时确定联系人，采取定期谈话方式，帮助思想上进步；三是创造条件鼓励青年教职工在教学科研和业务上发展；四是生活上关心，使其感受组织的温暖和关心。对于条件成熟的教职工及时列为入积极分子，并做好培养工作.。

3、对学生入积极分子的培养，做到普遍、重点选拔、专人培养。第五支部要定期组织向学生讲授的基本知识，启发政治觉悟，鼓励他们靠近组织，对其中有入意愿、基本素质好、二年级以上的学生进行重点启发和引导，鼓励其递交入申请书。对申请入的优秀学生，经支部考察后，及时列为入积极分子，确定专人进行培养。

4、突出实践培养和实践锻炼。各支部要通过工作实践考察入动机和思想表现，要吸收入积极分子参加内活动，有意识分配任务，特别是对学生入积极分子要提出更加明确的要求，为他们提供接受组织考察的机会。

5、严格执行制度、遵守程序。各支部要按照《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则(试行)》和《中国共产发展员工作基本程序图》的要求，坚持员标准，严格把握培养、、考察、审批等环节，切实做到工作不走样、程序不变通，要求不降低，不断提高发展员工作的规范化水平。

支部年度发展员工作计划篇3

为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，根据上级组织有关要求，结合单位实际，特制定本计划。

一、加强领导，推行责任制。把发展员工作列入目标责任制，支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。本年度计划发展一名员，培养入积极分子一名。

二、加强培训，提高素质。进一步健全、落实三会一课制度、发展员公示制度、发展员培训制度。建立发展员情况上报备案制度，建立新发展员追踪考察制度。组织对已确定为入积极分子的，要采取多种形式进行培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入。

三、改进员、管理和服务方式。要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入动机，树立共产主义信念，积极向组织靠拢。积极参加七一入宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励员发挥先锋模范作用。

四、完善制度，强化管理。对确定入积极分子、发展预备员和预备员转正，要实行票决制。要召开发展员座谈会，接受群众监督，使发展员工作做到公开透明。要强化发展员工作预审制度，在发展员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使员发展工作逐步规范化、制度化。

五、认真做好档案管理工作。要指定专人做好组织会议记录，要建立入积极分子、发展对象、预备员等台帐。同时，要做好员入手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

支部年度发展员工作计划篇4

深入贯彻落实的会议精神，改进发展员工作，进一步提高发展员质量、优化员队伍结构、增强员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实的会议精神，突出提高员发展质量、优化员队伍结构这一重点，加强思想，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入积极分子推优工作，及以一村一名入积极分子为重点的在册入积极分子的培养和锻炼工作，深入推进20xx年度发展员工作，为的肌体不断输送新鲜血液。

二、工作目标及工作重点

20xx年发展员工作目标是：我乡发展员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入积极分子队伍，全乡20xx年入积极分子总数达71名以上，各支部入积极分子数与新发展员数之比保持在3：1以上。(各支部20xx年发展员指导计划数附后)

工作重点是：以工人、农民、高知识人群、两新组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善两新组织员人数过少、农村员队伍结构不合理的现象。

三、主要措施

1、开展公推选优入人选活动，着力破解发展员源头萎缩的问题。要改变过去等人上门入的习惯做法，年初组织开展1次公推入人选活动，通过员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的外先进分子纳入组织视野，择优确定入对象，并有针对性地加强宣传，引导他们向组织靠扰，丰富发展员工作的源头。各支部要建立入对象名册和建立入对象台帐。

2、加大入积极分子的跟踪培养力度，着力破解入积极分子素质不高的问题。各村支部要以一村一名入积极分子重点培养机制为抓手，重点抓好20xx-20xx年度一村一名入积极分子的跟踪、培养、使用工作，抓好20xx年度一村一名入积极分子的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为员。乡委将通过员活动室、员干部远程网络等阵地抓好集中培训，借助三送工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入积极分子尽快成熟。

3、要加强对务工作者的业务培训，着力破解发展员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡委将于上半年组织支部书记、组织委员和相关务工作者进行发展员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产发展员工作细则(试行)》和中央、省、市、县关于员队伍建设的文件精神，以及发展员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展员，按规范要求填写发展员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡委不审批为预备员和正式员。

四、组织领导

1、落实工作责任。各支部要把发展员工作作为新时期加强员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本支部的发展员工作的具体事宜。

2、制定工作计划，各支部要对本单位外先进分子、申请入人、入积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各支部制定的发展员工作计划要于7月1日前报乡委。

3、建立工作台账，各支部要建立入申请人台账，入积极分子台账，新发展员花名册，农村支部建立农村致富能人台账，一村一名入积极分子跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡委。

4、加强检查督促。乡委建立发展员工作例会制度，定期研究解决发展员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展员三定一包责任制、评先进支部发展员工作一票否决制和年内未发展员的村支部重点管理制度，确保年度计划顺利实现。乡委将定期组织人员对各支部开展发展员工作进行督查，并在年底进行专项考评。

支部年度发展员工作计划篇5

为加强基层组织建设，进一步壮大员队伍，优化员结构，充分发挥员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用，不断增强组织的凝聚力、战斗力和创造力，制定本计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，严格遵守发展员的程序，遵循发展员“十六字”方针和“四化”标准，严把员发展“入口”关，切实抓好员发展工作，确保的事业后继有人。

二、发展目标

年是我村建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期，实现“三个文明”建设跨越式发展，需要广大干部、群众的共同努力，更需要广大共产员发挥先锋模范作用。推进我村的经济社会的发展，真正发挥员的表率作用，在员发展上，要做到“广”、“高”。

“广”，即发展员的面广，要广泛培养、发展员，不断巩固的执政基础，扩大的群众基础;“高”，即发展员要做到高标准、严要求，把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到的队伍中来，优化员结构。年计划发展员2名，入积极分子保持5-7名，在入积极分子队伍建设上，严格按照“三个50%”的要求，建立入积极分子队伍。

三、主要任务

1、把员发展工作纳入支部议事日程，定期召开支委会议，研究此项工作，把《中国共产发展员工作细则》贯穿于整个发展员工作过程中，扎实做好员发展工作。

2、高度重视发展新员，尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入，充分发挥村级业余校的阵地作用，定期开展性培训，着重解决的力量较薄弱的村民组发展新员和建立小组的问题，通过召开会议、举办培训班等形式，加大员的培养、、管理力度。

3、加强支部建设。支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此，要建强支部，加大员的发展力度。

4、加大对员、入积极分子的培训力度，加强性、宗旨意识，继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、力度，不断巩固保持共产员先进性活动取得的成果，全面提高综合素质。

5、加强对要求入先进人员的思想政治，组织他们参加支部或小组召开的会议，不断增强他们对的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

6、对入积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。

支部年度发展员工作计划篇6

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的xx大和xx届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

20xx年我支部发展员工作的目标是：发展员5名，培养入积极分子8名，按期转正1名

三、发展重点

重点要做好在青年教师骨干教师中发展员，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展员。

四、基本措施

做好发展员工作必须以保持先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性倾向性问题。

2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入积极分子建设，结合三向培养，努力把先进分子吸引到组织周围。建立每年8名入积极分子队伍，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作。规范发展程序，确保员质量，是做好发展员工作的重点。支部要全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。

4、抓管理。加强对预备员的管理，是提高新员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。

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支部年度发展员工作计划6篇